Handlungshilfen bei Burnout und psychischen Erkrankungen

Burn-Out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld.

Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchs mit Personalverantwortung

Ziele

Burn-Out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld. Das Training hilft Ihnen, diese Krankheitsbilder zu verstehen und einzuordnen. In der Folge zeigen wir Handlungshilfen auf, die einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter:innen ermöglichen.

Themen

Erkennen und Unterscheiden psychischer Erkrankungen Depressionen und Burn-Out. Angst- und Zwangserkrankungen. Abhängigkeitserkrankungen. Schizophrenie und andere Psychosen. Frühsymptome und Warnsignale. Nicht jede Verhaltensbesonderheit ist eine psychische Erkrankung! Auslöser und Erklärungsmodelle für psychische Erkrankungen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz: Leistungsdruck, Stress, Mobbing. Das Vulnerabilitäts-Stress-Modell: individuelle Belastungsfaktoren. Umgang mit verschiedenen psychischen Störungen Das Erleben und die persönliche Situation des Betroffenen verstehen. Selbstbild und Fremdbild abgleichen: Die Belastungssituation zum Thema machen. Ihre persönliche Haltung in Gesprächen mit Betroffenen. Gesprächstipps für verschiedene psychische Erkrankungen. Abgrenzung zu Therapie: Sie sind nicht der:die Therapeut:in.

Methoden

Trainer-Input Gespräch im Plenum Kleingruppen- und Einzelarbeit Erarbeitung von Handlungsstrategien für den Führungsalltag